格里芬煤矿工人的薪水几乎减半

工会抨击了一项由公平工作委员会支持的决定，该决定将格里芬煤矿公司的牧羊犬矿工的工资削减了43％。

澳大利亚制造工人工会（AMWU）谴责了6月9日的决定，该决定在下个月该协议到期前，终止了格里芬煤炭公司（Griffin Coal）与柯利煤矿（Collie mine）的70名维修工人之间的现行企业协议。

“在经过长达12个月的长时间谈判之后，格里芬（Griffin）多年来一直试图削减工资，剥夺工人公平协商的工作条件和应享权利，FWC裁定，为了'公共利益'，该协议应将于7月10日终止。”

据报道，2015年3月至2016年2月，工会与矿工之间举行了24次讨价还价协议会议，而在FWC的推动下，工会与矿工之间举行了15次会议达成协议，但双方未能达成共识。

根据公平工作委员会的文件，“在这些讨价还价会议结束时，AMWU向委员会表示，它无法同意或不同意格里芬煤炭公司已“向员工讨价还价代表传达了改变秩序的财务和经济要求。以实现可持续发展的业务。”

“此外，AMWU无法同意或不同意格里芬煤炭公司将《维护协议》中的条款视为关键条款，包括：薪资，名册，承包商的使用，人员配备水平，退休金以及票价和津贴。”

此后，FWC专员丹尼尔·克洛汉（Daniel Cloghan）表示：“鉴于大量证据，我认为AMWU既不同意也不反对上述声明的回应，无疑是一种否认，而是否认。这些问题的证据很明确。”

“简单的事实是，经过听证会前十二个月的讨价还价，当事各方无法就替代协议达成协议。”

工人现在将恢复到现有的“黑煤采矿业奖”（2010年），这将导致削减43％的工资以及丧失应享的权利和条件。

据了解，维修工人的平均年薪约为127,000美元，而根据新的奖励，薪酬将降至72,000美元。

据西方报道，格里芬的母公司印度的Lanco Infratech抱怨运营成本高昂。

FWC文件显示，该矿商从2011年到2016年平均每年亏损4,890万美元，并补充说“格里芬因其现有的长期合同而在每生产和出售一吨煤炭上都蒙受损失”，这相当于该公司的成本。生产一吨煤炭（不包括特许权使用费），比其从国内供应合同获得的收入高52％。

它继续说格里芬最大的运营成本是劳动力，2015年的总薪资占其运营成本的43％。

AMWU国务卿史蒂夫·麦卡特尼（Steve McCartney）将这一决定形容为“对工人的残酷攻击”和对当地社区的“胆量”。

麦卡特尼在AMWU声明中说：“当FWC的工人，他们的家人以及整个Collie社区将因该公司的不良商业行为而遭受痛苦时，FWC如何将这一决定描述为符合'公共利益'。”

“在这里，我们有一家外资跨国公司，将这项业务付诸实践，而现在，由于FWC Griffin的帮助，他们可以从责任转移到他们的劳动力和城镇。”

这不是格里芬第一次在支付工人工资方面面临问题。

2014年，由于格里芬未能向承包商Carna Civil and Mining支付3,000万美元的债务，该公司因未付账单而暂停了作业，有260名工人被停职。