CFMEU可能会采取法律行动，以防止必和必拓在海波因特（Hay Point）煤炭码头发生多达20人的强制性裁员。
5月，该公司宣布将裁员1名，并将裁员19名长期工人，并于本周二发布了一封信，该信由Hay Point总经理Peter Hanrahan签署，证实了这一决定。
这封信说：“今天，该公司已决定直接转而执行排班的名册变更和自动化。”
“一旦为强制裁员选择了必要数量的员工，将对员工组成进行评估。需要改变工作人员，以确保我们在每位工作人员上都有必要的技能组合。”
名册变更自7月16日起生效。
CFMEU Mackay地区总裁Stephen Smyth表示，不应削减长期雇员，因为该公司能够首先选择劳动力。
他说：“我们将竭尽所能，包括采取法律行动。”
“但是，雇主不愿听取他们的员工或在此过程中工作的代表的意见，而直截了当地达成最终目标，他们深陷能够减轻和避免做出此决定的根底由公司负责，但也要确保工人没有受到威胁。”
尽管该信函未提供确切的裁员人数，但据信可能少于最初建议的20个。
Hanrahan在声明中说：“我们将继续与我们的员工及其代表紧密合作，共同应对5月10日宣布的变更，其中包括名册变更和进一步的系统自动化。”
“我们知道，这可能会引起我们的员工及其家人的关注-非自愿裁员永远是这样一个过程的最后一步。”
五月初，该公司资产总裁拉格·乌德（Rag Udd）表示，由于煤炭价格持续走低，以及为了提高成本效率和生产，需要做出这些改变。裁员旨在使工人拥有四个而不是五个小组成员。
这也是在该公司决定用未工会化的Rivtow代替工会拖船供应商Teekay的决定之前，澳大利亚海事工会的国务秘书鲍勃·卡内基（Bob Carnegie）声称必和必拓BMA计划取消其工会的工会化。
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