在一系列工业行动和EBA谈判失败后，英美资源集团的German Creek煤矿将裁减多达90名工人。
先前的EBA于2014年4月上旬到期，此后一直举行会议，但尚未达成协议。
“自谈判开始以来，已经举行了16次单独的企业讨价还价会议，” CFMEU矿业和能源部昆士兰州地区副总裁Glenn Power说。
CFMEU正在寻求删除临时条款，以确保全职，永久性工作并停止劳动力的临时派遣；包括事故赔偿的行业标准;在未解决的争议中更好的公平工作委员会仲裁程序;并保持目前的薪酬水平。
谈判破裂后，工人采取了受保护的工业行动，但是，当有人发现英美资源集团正在招聘工人来取代其罢工的矿工时，紧张局势很快就爆发了。
CFMEU说：“该公司正在求助于已知的煤矿工人，并为他们提供了比提供给现有员工更好的优惠。”
英美资源集团拒绝了这些说法，并表示：“我们不雇用罢工破坏者。”
英美资源集团的一位发言人表示：“自罢工行动开始以来，矿山一直在使用其未参加罢工的现有雇员进行，而这仅仅是公司在依法行使的权利。” “我们希望矿山管理人员能够继续这样做。”
现在，英美资源集团已经裁员，多达90名工人可能失业。
据《每日水星报》报道，裁员将主要是生产角色，约有10名维修人员以及20名煤炭处理和选煤厂角色也将受到影响。
英美资源集团的一位发言人表示，减产是由于煤炭市场持续疲软。
发言人说：“尽管最近煤价上涨，但建议永久停放一条完整的预剥离电路是确保运营长期可行性的最佳选择。”
“如果提案在咨询后继续进行，那么英美资源集团将提议实施强制裁员程序，这将导致整个站点的员工人数减少90个。”
Power称这对自从原协议到期以来的最近三年中试图与公司进行真诚讨价还价的工人是又一次打击。
他说：“盎格鲁（Anglo）的这种有预谋和有组织的攻击只不过是一种威吓工具，目的是诱捕那些热衷于维护自己的权利和条件的工人。”
“很可惜，在我们目前的工业体系下，公司可以拖延近三年的讨价还价过程，无意真诚地讨价还价，而干脆摆脱那些只想为自己做对的事情的工人，他们的家人。
“有消息称，煤炭价格上涨将仅昆士兰州今年就带来40亿澳元的经济增长。”
“ German Creek的矿工为英美资源提供了多年的忠实和忠实的服务，并为公司的盈利增加了数百万美元。
“自协议到期以来，这家矿业巨头一直走在偷工减料，削减工资，损害我们工人的工作安全的道路上。他们长期缺乏合作，不断破坏议价系统，现在这种恶毒袭击使我们的工人厌恶公司的贪婪，并且很少考虑他们的行为将如何对区域社区产生不利影响。
他说：“我们呼吁盎格鲁美国人立即撤回其职位，并真诚地回到谈判桌前，以为社区取得积极成果。”
据报道，德国溪矿工将继续进行工业行动。
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