昆士兰州罗克汉普顿附近的嘉能可（Glencore）的Oaky North煤矿发生的一项工业争议工作场所协议，迄今已有六个星期。
建设，林业，采矿和能源联盟（CFMEU）上周报告说，随着争端的继续，嘉能可将矿工锁定在现场。
矿山工人在现场采取了罢工行动，暂时停止了作业，直到周五恢复作业为止。
Oaky North的矿工正在抗议Glencore在新的工作场所协议中为Oaky North运营提出的条款。嘉能可（Glencore）和欧盟（Union）将于明天开会，再次讨论拟议的条款。
据CFMEU称，随着争端进入第六周，嘉能可继续拒绝在新协议中向工人提供“基本权利”。
为了抗议Glencore的提议，工人们采取了不寻常的步骤，即提供社区服务，以帮助改善附近Tieri镇的基础设施和当地设施。
CFMEU昆士兰州矿业和能源部总裁克里斯·布罗德斯基（Chris Brodsky）表示，嘉能可提出的协议将使工人在某些情况下无法获得工作场所代表权，其中包括一系列其他问题。他补充说，努力工作的矿工想要做的最后一件事是坐着不动。
“这些人热爱社区，热爱自己的工作，因此，在公司将他们锁定在自己的工作场所之外，尽管事实上他们的工业行为受到《公平工作法》的保护，但他们还是决定给社区以时间。” 。
“他们一直在当地学校和橄榄球联盟俱乐部提供帮助，将沙子和木屑铲入社区花园，清理女童向导小屋，并向当地学校赠送足球和橄榄球根西岛。”
布罗德斯基说，工人不会受到恐吓，会为体面的条件而战，而嘉能可只是站在当地工人手中，损害了它在当地社区的地位。
根据CFMEU的说法，嘉能可提出的工作场所协议将：限制工人获得工作场所代表的机会，允许他们单方面改变员工名册，而不是根据员工的意愿，按利润而非工作时间和工作向工人付款，增加公司的住宿费用。限制员工处理由仲裁决定的某些事项的能力。
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