省委、省政府以争当能源革命排头兵、推进转型发展蹚新路为目标，组建成立晋能控股集团。千帆竞发浪潮涌，百舸争流正逢时。寺河矿以晋能控股集团“构建成为在国内乃至全球具有举足轻重地位的高科技、高效率、智能化、现代化、环境友好型现代化能源企业”的指导思想为引领，践行“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，奋进新时代，筑梦新征程，奋力谱写品牌矿井低成本高质量发展新篇章。
坚定不移促改革
新起点呼唤新担当，新形势要有新作为。寺河矿坚决拥护我省成立晋能控股集团这一标志性、牵引性、战略性举措，认真贯彻落实晋能控股集团各项会议精神，下大力气开展形势任务教育，进一步统一思想，凝聚共识，引导干部职工迅速将思想和行动统一到企业各项安排部署当中，汇聚改革重组正能量。
寺河矿领导班子带头，自上而下利用早调度会、党委中心组学习会、政工例会，对晋能控股集团相关会议精神进行贯彻学习，积极引导广大职工统一思想，凝聚共识，理解改革，支持改革，实现“一条心”“一家人”“一目标”“一主线”和“一引领”目标，为企业深化改革转型汇聚最大“公约数”。
寺河矿站在讲政治、顾大局的高度，牢固树立“生命至上、安全第一”理念，紧紧围绕全国、全省安全生产专项整治三年行动部署，抓好“安、稳、防、合、筹、报”6个方面工作，持续强化系统管控，落实“八个统一”，确保“四个稳定”，全力以赴做好“四个抓”，在做好各项工作的基础上，谋篇布局“十四五”规划，用实际行动推动晋能控股集团高质量发展。
结合晋能控股集团党委书记、董事长郭金刚到矿提出的“全力打造高标准、高效率、智能化、本质安全型、环境友好型的国内一流矿井”的全新定位，寺河矿不断尝试科技含量高、资源消耗低、环境污染少的绿色矿山发展之路。继续深化综采工作面支架初撑力整治工作，提高综采工作面顶板管控力度，减少漏矸；采用新的深孔爆破工艺提前预裂陷落柱影响区域矸石，提高回采推进速度，减少矸石上井，避免环境污染。努力把井下的“绿水青山”也建设好，不断提升企业发展的“含绿量”“含新量”和“含金量”。
鼓励创新提质量
围绕晋能控股集团“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，寺河矿始终坚持创新发展战略不动摇，提出“双百万”科技创新启动与奖励资金，形成了一整套的资金支持、奖惩考核、成果孵化的创新工作体系，为矿井培育了一流的创新生态。
寺河矿始终坚持将人才作为该矿井参与市场竞争、抵御市场风险的第一资源。树牢“1311”选人用人鲜明导向，试行公开招聘，在一线区队择优选拔了9名采掘区队长、党支部书记，117名本科主体专业毕业生调整至关键技术岗位。建立后备人才库，为矿井高质量发展提供了坚实的人才保障。寺河矿坚持与外部专业培训机构合作，开展中层管理人员素质提升培训；积极推进“人周一课”制度落实，每周选取各专业主任工程师与技术带头人，聚焦最新的行业政策变化进行专题授课；利用新成立的“大师工作室”积极开展“订单式”培训，有针对性地进行理论加实操培训。目前，寺河矿累计获得各类省部级以上奖励31项，共拥有有效职务发明专利101项。
今年年初，我省为提升煤矿安全水平、推进煤炭产业转型升级高质量发展，确定了10座智能煤矿建设试点。寺河矿作为试点矿井之一，确立了依托“安全保障、生产协同、成本管控、设备管控、GIS一张图”5个方面建设，最终实现“安全生产和减人提效”的长期目标。
寺河矿目前已建成投运了机电集控系统，实现了东、西井9部主运皮带、9个变电所、4个水泵房的地面集中控制，井上下共计减少运行人员98人，每年可节省960余万元；新建立的智能管控平台中心，完成了20个席位的规划设置以及12个大系统的数据传输；在井下变电所内引进智能巡检机器人，代替人工进行设备的24小时不间断巡视、检查，有效保证变电所设备运行安全，每天可减少巡检人员2名，每年可创效益近20万元。
为进一步提升矿井精细化管理水平，寺河矿借鉴内部市场化改革模式，在全矿采、掘、机、运、抽五大系统中，选取10支队组试行契约化管理。今年7月，综采一队通过加强生产材料控制，深挖降本潜力，共计节约成本30余万元，按照相应的激励机制，每名职工都得到了2000多元的专项奖励。可以说，契约化的试行，让广大干部职工得到了真真正正的实惠。
安全发展保民生
寺河矿始终坚持国有企业党的领导不动摇原则，全面从严治党。通过中心组集中学习研讨、个人自学、专家领学等形式，引导全矿党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把牢政治方向。
在当前全省国资国企整合重组的关键时期，寺河矿组织党员干部开展“明形势聚合力勇担当”形势任务教育，引导广大干部职工正确认识企业当前形势，统一思想，凝聚合力。为将党建工作与矿井中心工作深度融合，寺河矿党委以“微党课”竞赛为载体，广大党务工作者与党员们变身教员，通过活动互比互学，共同提升，竞相出彩，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
寺河矿坚定践行“两山”理念，持续走好绿色发展道路，按照“美化、亮化、净化”的总体思路，大力开展地面标准化整治工作，提升地面设施标准化管理水平，共同打造一个天蓝地绿、干净整洁、环境优良的美丽寺河。
寺河矿在致力于矿井安全高效发展的同时，也把民生建设放在了同等重要的位置。从今年年初为井下职工统一配发保温水壶，到在井口茶水站增设开水机，再到引进“4D”食品安全现场管理新模式的班中餐食堂，一系列民生实事都得到了全矿干部职工的好评。此外，提升工装洗衣烘干能力、增设雨鞋烘干房、公寓WIFI全覆盖工程等一切有关职工民生的举措都在一项项落实。
18年鏖战煤海，无数个披星戴月。秉持发展无捷径、实干是通途的寺河人，一定能找准历史的方位和坐标，在省委的坚强领导下，在省政府的统一部署下，支持和拥护晋能控股集团各项决策部署，牢记新使命、紧扣新目标、走好新征程。在谱写新时代中国特色社会主义的山西篇章中，践行“创新、绿色、卓越、高效”的企业精神，全力打造高标准、高效率、智能化、本质安全型、环境友好型的国内一流矿井！
本版图文：夏金宝 刘小晋 王琦
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