力拓公司（Rio Tinto plc）在伦敦总部举行了年度股东大会（AGM），首席执行官让-塞巴斯蒂安·雅克（Jean-SébastienJacques）和董事长西蒙·汤普森（Simon Thompson）向与会者致辞。
Rio Tinto Ltd年度股东大会将于5月2日在墨尔本举行。
演讲者讨论的话题包括：令人印象深刻的同比收入增长了69％，达到86亿美元（股东收益为97亿美元）。力拓“超值”业务模式的成功；蒙古Oyu Tolgoi项目的内部安全奖；公司成立145周年；并对公司高管薪酬结构的运作方式进行了详尽的阐述，尤其是考虑到2017年有两名员工去世—美国的Albert Lozano和西澳大利亚的Paul Fogarty。
根据英国法律，力拓至少需要每三年获得股东批准其薪酬政策，而2018年就是其中之一。鉴于2017年发生了两次现场死亡事故，该公司因其高管奖金的发放而受到批评。
汤普森强调，尽管由于上述死亡事件，雅克和首席财务官克里斯·林奇做出了下调，但汤普森强调，在顾问最近提出建议后，将采取新措施。
汤普森解释说：“由于在磋商期间获得的反馈，我们通过在短期激励计划中引入一种新的二元措施来增加了对死亡人数的关注。”“如果小组中的任何地方有一个死亡事故，那么与该计划的这一组成部分相关的赔付将为零。”
雅克在讲话中说：“ 2018年的目标很明确：没有死亡。”
“关键风险管理现已嵌入整个企业，以帮助我们消除死亡。我们将继续致力于减少伤害，提高过程安全性和支持心理健康。”
雅克继续讨论奥尤陶勒盖（Oyu Tolgoi）项目，随着项目知名度的提高，该项目使资本铜支出增加了49％。
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