澳大利亚资源和能源组织AMMA（澳大利亚矿山和金属协会）已向参议院关于工作和工人未来的选择委员会提交了一份报告，理由是希望将灵活的，非传统的工作机会作为澳大利亚资源和服务的主要趋势。能源工人。
在题为“调查技术和其他变化对澳大利亚工作和工人的未来的影响”的意见书中，AMMA认为，技术进步能够使资源行业实现现代化以满足现代澳大利亚人的需求。
报告说：“很明显，澳大利亚目前的就业监管模式不适合现代企业，雇员和经济体的就业需求。”
“工作不再围绕固定时间和固定工作地点进行，其价值主张是为个人提供更大的灵活性，便利性和选择自由。”
该报告表明，澳大利亚目前的工作场所关系系统（通常）比2018年受到过度监管，过于复杂并且更适合1970年代的社会需求，并呼吁决策者解决该系统固有的僵化以便消除繁琐的手续和监管负担。
“灵活性受到各个年龄段工人的高度重视和追捧，” AMMA工业服务总监Tara Diamond解释说。
“人们要求在工作环境中有更多的选择和灵活性，重要的是，政府的任何政策回应都应鼓励并促进这种情况。”
根据该报告，这种朝向采矿业日益灵活的趋势与先进技术（特别是偏远的操作中心，集中式采矿控制室）的普及率和偏好性相吻合，这导致了态度的转变，特别是在墨西哥活跃的皮尔巴拉地区。澳洲西部。
完整的报告可以在这里阅读。
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