麦克高恩政府已经发布了最新的FIFO行为准则草案，以保护西澳州矿山工人在工作场所的心理健康。
第二稿建议，尽管每个人对自己和他人的心理健康和福祉负有责任，但雇主仍需要管理工人面临的社会心理危害。
它强调了领导支持，主管监督，有效沟通和适当审查以管理风险的重要性。
修订后的FIFO实务代码旨在更清楚地传达此消息。
它还讨论了在第一轮中收到的反馈和问题。矿产，工业法规与安全部表示已收到51份答复。
矿产和石油和商业与劳资关系部长比尔·约翰斯顿说：“尽管该行为准则针对的是资源和建筑行业中的先进先出工人，但其经验教训可应用于各个领域。”
它将为在外工作的人们提供有用的信息，包括住宅和其他长途通勤安排，例如驶入驶出DIDO。
该部门正在寻求西澳大利亚人对修订后的草案的意见，直到9月21日。
约翰斯顿说：“最新一轮的公众咨询是确保在FIFO员工心理健康这一关键问题上听到您的声音的另一个机会，” Johnston说。
去年，《澳大利亚医学杂志》的一项抽样调查显示，在1100名工人中，有20％以上的人的心理健康状况差强人意，而总人口的这一比例为15％。
接受调查的人中有30％表现出很高或很高的心理困扰。
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