一项针对澳大利亚年轻人的调查显示，目前有三个行业机构正在考虑如何使采矿成为年轻人的职业选择的不同方法。本·克莱格写道。
技术在采矿业中不断扩大的作用本来是吸引下一代工人进入该行业的主要诱饵之一。再想一想。
对于当今的年轻人来说，技术似乎已经在他们的生活中变得司空见惯，以至于当他们考虑未来的职业时，这是理所当然的。这一发现是由METS Ignited，澳大利亚矿产委员会和AusIMM支持的对澳大利亚年轻人的一项调查的一项关键成果。
这项调查是由研究机构YouthInsight进行的，它询问了1061名15至20岁之间的高中生和一年级大学生有关采矿业的一系列问题。
对于这三个行业机构来说，它表明澳大利亚矿业和矿业供应公司需要做更多的事情来提高年轻的澳大利亚人对该行业的认识，以建立未来的劳动力。
研究表明，采矿业的知识非常低，有59％的年轻人对采矿业一无所知。此外，只有30％的学生对采矿或采矿设备，技术和服务（METS）领域的职业感兴趣。
METS Ignited总经理-教育和领导技能总经理Sarah Boucaut表示，调查结果出于多种原因提供了“警钟”，其中包括技术对于当今青年职业的重要性。
Boucaut告诉《澳大利亚矿业》：“我们认为，采矿和METS是当今高度依赖技术的事实，我们将在其中使用数据分析，机器人技术和自动化。”
“但这实际上的重要性很低，与50岁以上的人们相比，差距很大，他们总是说‘哇，看看技术如何推动行业发展。’
“年龄在18至20岁的学生反而在说'当然，这是技术驱动的，到了2018年，一切都是技术驱动的。'”
布考特说，有关技术的启示使行业机构重新考虑了其在采矿业中的作用，如果有必要的话，将其推销给年轻人。
相反，Boucaut认为，最好让年轻人接受有关采矿在创造现代技术（例如智能手机，电动汽车（EV）和家用电器）中扮演的角色的教育。
Boucaut说：“采矿与iPhone，冰箱，自行车和房屋之类的事物之间的联系程度很低。。。只是缺乏个人意义。”
研究发现，采矿业的高收入引起了学生的最大兴趣（48％）。采矿业的工作和机会数量也吸引了一些学生（20％）。
布考特说，工作安全是年轻人追求的职业的另一个方面，这也令人感到意外。
“我们希望学生寻求灵活性，但是当我们要求他们对其进行排名时，我们发现重要性是，工作安全是最高的排名标准，其次是一个有趣的工作环境和毕业生所扮演的角色，” Boucaut说。
“在获得灵活的工作条件之前，还有很长一段路要走-我们感到惊讶。”
调查显示，受访者对采矿业的低重视是由于缺乏知识，许多人说：“这不是我从未想过的行业”（45％），而“我不“对采矿一无所知”（40％）。
尽管有大量的学生对采矿知识了解不足，但布考特说，这代表了该行业需要抓住的机会。
她说：“这实际上是相当不错的。”“当您考虑如何吸引人们进入该行业时，如果您有60％的人说我从不从事该行业，因为这对他们而言在道德上意味着什么，那么与您正在与对此一无所知的人打交道。”
令人鼓舞的是，有63％的受访者将澳大利亚采矿和采矿服务雇主描述为“对澳大利亚经济重要”。
超过一半的学生认为采矿对“澳大利亚的未来很重要”（52％），而很大一部分学生则认为采矿业使用领先的技术（35％），提供了很多机会（35％），并且创新（34％）。
到目前为止，已完成的研究代表了行业机构对采矿业调查的定量部分；他们计划在今年晚些时候就调查结果发表定性报告。
调查结果于5月在墨尔本举行的MCA矿物教育峰会上发布，该峰会汇集了来自工业界，学术界和政府的领导人以及学生和毕业生，以考虑未来的矿物劳动力。
我们认为，如今的采矿和METS很大程度上是技术驱动的事实，因为我们在其中使用数据分析，机器人技术和自动化，
MCA矿物高等教育委员会执行董事加文·林德（Gavin Lind）表示，该调查有助于他们了解未来劳动力的职业偏好，并解决对行业职业的误解。
“我们的行业有一个很好的故事可以讲-我们的高技能，高工资劳动力比其他行业年轻，薪水更高，受过更好的培训，并且学徒所占的比例比其他行业高得多，平均每周全职工资为$ 2610，比所有行业平均水平高67％，”林德说。
“我们需要更好地讲故事，以使年轻人和他们的父母意识到所提供的巨大机会，包括世界领先的创新。”
澳大利亚的METS在这一领域处于领先地位，像Dingo这样的中小型企业展示了该领域公司提供的创新和高科技机会。
METS Ignited首席执行官Ric Gros表示，现在是该行业变得更加聪明的时候了，它使年轻人意识到了澳大利亚和全球范围内令人兴奋和令人振奋的职业。
Gros说：“澳大利亚的世界一流的METS部门将需要许多高技能的年轻人来填补明天的工作，其中包括无人机飞行员，环境和社会科学家及工程师。”
“工作就在那里-METS部门的领域，例如信息和通信技术以及专业和技术服务，在2005年至2015年期间增长了164％。”
根据首席执行官Stephen Durkin的说法，作为65,000名从事资源行业工作的专业人员的代表机构，AusIMM认识到教育在行业中的重要性。AusIMM建立了教育捐赠基金，该基金为学生提供支持，帮助他们朝着矿物行业的职业学习并建立未来的专业人才队伍。
Durkin说：“资源行业的未来取决于学生继续被矿物行业专业人士的巨大机会所吸引。”
“随着行业的突破性创新带来就业需求的变化，出售多样化的职业和途径是AusIMM的首要任务。
“从金融专业的学生到研究软件工程的学生，这项研究将有助于为采矿业提供信息并将其定位为理想的职业选择。”
本文还出现在《澳大利亚矿业》的七月版中。
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