罗伊·希尔（Roy Hill）在向员工提供全国认可的培训方面的卓越表现赢得了2018年西澳大利亚年度雇主奖。
该公司报告称有800多人参与了其培训计划，对过去两年中已完成认证培训课程的300多名员工进行了补充。
罗伊·希尔（Roy Hill）首席执行官巴里·菲茨杰拉德（Barry Fitzgerald）感谢董事长吉娜·里内哈特（Gina Rinehart）的奉献精神和对这项倡议的贡献。
“今年，我们为员工制定并实施了大量培训和发展计划，”菲茨杰拉德说。
“随着ROC-Ed的建立，我们的培训和发展计划也扩展到了更广泛的社区，这是一种基于课程的学习经验，八年级的学生将参加对我们远程运营中心的动手访问。”
ROC-Edis致力于促进采矿业和女童的教育和职业机会。塔拉·尼奈特（Tarra Ninyette）被评为年度原住民和托雷斯海峡岛民学生决赛选手。
菲茨杰拉德说：“罗伊·希尔（Roy Hill）为我们的现场操作员和贸易人员为他们的个人发展分配了额外的培训日感到自豪，这使他们能够为其他职业发展更多的技能，而不仅仅是特定的职业培训。”
今年7月，罗伊·希尔（Roy Hill）推出了一项利润分享计划，以奖励员工的奉献精神，辛勤工作以及对公司绩效和安全的承诺。
菲茨杰拉德补充说：“我们还致力于通过培训和发展这些人才的意愿，为没有采矿经验的人提供正确的价值观，正确的态度和行为，并在行业中提供机会。”
培训和劳动力发展部在西澳大利亚州培训奖中颁发了这一荣誉。
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