新南威尔士州南部煤田Wongawilli煤矿的合同工已经提前结束了对工地业主Wollongong Coal的工业行动。
工人于1月14日开始就工人与其承包商CAS Mining之间的企业协议纠纷采取受保护的工业行动。
印度金戴钢铁电力公司（Jindai Steel and Power）的子公司伍伦贡煤炭公司（Wollongong Coal）通过中国科学院在煤矿雇用100％的临时工，其中一些人抱怨工资和条件不佳。
作为罢工决议的一部分，工人现在将获得与该地区其他矿山的长期雇员一致的工资和工作条件。
建设，林业，海事，采矿和能源联盟（CFMEU）对决议感到满意，地区副主席鲍勃·廷布斯（Bob Timbs）称其为“工会力量的明确例子”。
CFMEU总裁托尼·马赫（Tony Maher）补充说：“在全国范围内，将永久性的，高薪工作变成低薪，不安全的工作是一个巨大的问题。”
“这次胜利证明了这种趋势是可逆的。如果劳工租赁工人加入工会，我们可以扭转这一局面。”
卧龙岗煤矿发表的一份声明称，罢工原定在一周内停工24小时，但今天凌晨以友好的解决方案结束。
最初，工人们宣布了将行动延长一周的计划，然后与卧龙岗煤炭公司和中科院达成了共同协议。
卧龙岗煤炭公司首席运营官韦恩（Wollongong Coal）首席运营官韦恩（Walong）：“我们提供了协助和支持的雇工承包商，以满足矿工的要求，以确保争端得到早期解决，并且矿工不会因长期罢工而受到严重的财务影响。狡猾的说。
“我们的决定是基于使矿工及其家人受益的最佳结果。”
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