必和必拓通过提升三名女性来实现领导多元化

必和必拓通过四次任命，包括增加了三名女性，加强了其行政领导团队。

矿业巨头设定了一个雄心勃勃的目标，即在两年多以前，到2025年使一半的女性劳动力成为女性。

现在至少在其领导团队方面，该目标已接近完成。该领导团队将有六名男性和五名女性获得最新任命。

Geraldine Slattery（石油业务总裁），Vandita Pant（首席商务官）和Laura Tyler（首席地球学家）和Jonathan Price（首席转型官）一起成为团队的新成员。

从3月18日开始，Slattery将领导必和必拓的石油业务，其中包括石油和天然气业务，以及在美国，澳大利亚，墨西哥和加拿大的开发和勘探计划。

Pant将全球金融市场和业务发展经验带入新职位，将于7月1日开始担任首席商务官。

泰勒将继续担任奥林匹克大坝资产总裁一职。她还将从明天起重新加入执行领导团队，担任首席地球科学家，将重点放在地球科学和资源工程风险管理上。

现任转型总监的普莱斯将从明天起担任首席转型官，并加入执行领导团队。

新任命的人员是包括首席执行官安德鲁·麦肯齐（Andrew Mackenzie），彼得·比文（Peter Beaven），杰夫·希利（Geoff Healy），迈克·亨利（Mike Henry），黛安·吉根斯（Diane Jurgens），丹尼·马尔丘克（Danny Malchuk）和阿塔莉·威廉姆斯（Athalie Williams）在内的领导团队的补充。

Mackenzie说，管理层的变动是公司为未来计划的重要一步。

Mackenzie表示：“地球科学的提升和执行领导团队的变革表明了我们必须提升最佳科学，技术和人员的决心，以使我们的运营更安全，更具生产力。”

Arnoud Balhuizen将担任公司首席商务官，并将在Billiton和BHP工作25年后返回荷兰。

必和必拓剥离美国在岸资产后，史蒂夫·帕斯托尔（Steve Pastor）决定离开该公司。