昆士兰州政府已经通过了一项法律，禁止在区域社区附近的大型资源项目中使用100％的飞出（FIFO）工人。
强大而可持续的资源社区法案禁止拥有完整的FIFO员工，并禁止招募本地工人时受到歧视。
该禁令主要影响到大型资源项目，这些项目有100多名工人，并且在至少有200名居民的社区的125公里半径内处于环境主管部门内。
这项新法律是在议会对资源部门的先进先出工作做法进行调查之后提出的，调查了一系列因素，包括对工人及其家庭的健康影响。
它还包括一个招聘体系，该体系优先考虑从本地和区域社区进行的招聘，然后再招聘将居住在区域社区的工人。
昆士兰州资源部长安东尼·林纳姆（Anthony Lynham）表示：“一项重大变化是《反歧视法》中的新规定，该规定将防止公司在将来招募工人时歧视当地人，并允许FIFO工人在愿意时迁入当地社区。”
此外，总协调员将有权强制遵守法规。这将包括要求公司制定劳动力管理计划，并为违反100％禁令的项目设置批准条件。
Lynham补充说：“总协调员将能够通过其环境影响声明书来设置，监视和强制执行新的大型资源项目的条件，这将需要全面评估社会影响。”
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