世界精神卫生日（World Mental Health Day）见证了针对矿工的“游戏化微学习”计划的成功实施，以消除围绕心理健康的污名。
澳大利亚精神卫生局说，每年有五分之一的澳大利亚人受到精神卫生的影响，但是许多人并没有寻求帮助。
为了使精神健康更加积极，设施管理公司Sodexo与技术公司Ed App合作开发了专门针对员工的微学习和游戏化技术。
内容被分解成易于消化的小块，然后通过游戏和奖励进行增强。
该界面经过精心设计，可在Sodexo主管和经理中达到87％的完成率。
Ed App首席执行官Darren Winterford说：“我们基于移动的微学习解决方案使企业可以轻松地创建课程，供员工使用他们的移动设备。
“该工具在课程设置方面具有完全的灵活性。由于它是完全不可知的，因此可用于诸如心理健康之类的任何主题。”
为庆祝资源行业的领导者，AMMA颁发了劳动力创新奖，以表彰Sodexo上个月的举措。
毕马威（KPMG）和澳大利亚心理健康局（Mental Health Australia）的“投资拯救”报告指出，对工作场所计划的投资可以为国家节省超过45亿澳元。
AngloGold Ashanti最近为$ 100,000的Grow Local项目捐款，该项目上个月有29人（包括矿工）获得了心理健康四级证书。
今年，嘉能可公司在猎人谷的利德尔（Liddell）矿，皮博迪（Peabody）的Moorevale矿和昆士兰州中部的Moorevale矿的工人都加入了MATES，参加了矿业协会（MATES）的自杀预防培训。
2017年，澳大利亚因自杀而丧生的人数超过3000人，这使其成为15-44岁年龄段的主要死亡人数。
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