澳大拉西亚油气展览与会议（AOG）多元化与包容早餐已被广泛认为是澳大利亚针对石油和天然气行业的多元化和包容性的首要活动，今年将邀请伍德赛德能源公司，雪佛龙澳大利亚公司，壳牌澳大利亚公司和贝克休斯公司的高管参加– GE公司辩论“思想多样性”。
“我们的思维是由我们的文化，背景，经验和个性决定的，这是思想多样性概念的核心，”平台传播总监兼AOG多样性与包容性委员会主席Kirsty Danby说。
思想的多样性不仅仅是认识到差异并做出回应。思想的多样性承认，来自不同背景和信仰的多元化人群有助于促进组织内的创新和解决问题。
这个话题将由澳大利亚最大的石油和天然气运营商的代表辩论，即伍德赛德能源公司人与全球能力副总裁杰基·康诺利（Jacky Connolly）。雪佛龙澳大利亚公司人力资源总经理Christopher Watts和壳牌澳大利亚公司人力资源副总裁Trish Moore。
“思想的多样性会影响安全绩效，道德行为，业务绩效，当然还有创新。我相信这将是一次富有成果的对话，”摩尔说。
同样，在通用电气公司（BHGE）的贝克休斯（Baker Hughes）亚太地区总裁玛丽亚·塞弗鲁扎（Maria Sferruzza）的小组讨论中，他担任早餐的金牌赞助商。
“我们的愿景是创造一个没有偏见的工作场所氛围。我们在一个包容各方的环境中工作和生活，在这里，所有员工都是可见的，敬业的，发展的并且能够使他们真正的自我发挥作用。” Maria说。
“当员工的多样性反映出客户及其影响的人时，公司将变得更强大。”
AOG多样性和包容性早餐将由CNN，SBS，天空新闻记者和新闻主播Anjali Rao主持。
“从根本上说，思想的多样性需要最基本的要素：一个有两个人的房间。然后，融合他们不同的文化，态度，背景，经验和观点。以任何方式切片和切块，情况都会变得更加复杂，但会变得更加有趣，并最终带来回报。” Anjali Rao说。
“最成功的公司是能够拥抱并利用员工带来的众多差异的公司，这些差异将为明天日益全球化的世界创建一个统一，包容和凝聚力的结构。”
早餐将于3月14日上午7点至9点在珀斯会展中心上演。门票和更多信息，请访问：aogexpo.com.au
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