咨询公司Ernst and Young（EY）的一份报告证实，资源行业的技术采用和创新将对招聘产生重大影响，未来五年的就业预测将增加。
在澳大利亚矿产理事会（MCA）委托进行的一项研究中，安永透露，由于自动化，一小部分职业的需求可能会减少。
大多数工作（77％）将在未来五年内得到改善或重新设计。
MCA首席执行官Tania Constable说：“创新，人员和技能与技术进步相结合，将带来更具全球竞争力的矿产部门，从而在高薪，高技能的工作中实现充实的职业。”
“新技术和创新做法将提高42％的澳大利亚矿业工作的绩效和生产力，另外35％的职业经过重新设计和提高技能，从而带来了更多宝贵的就业机会。
“自动化将为重新进入其他领域提供机会。”
EY指出，虽然某些职业将实现自动化，但技术和创新所带来的提升和生产率提升将更大。
推出新技术将使生产率提高多达23％，这可能会花费超过350亿美元。在未来十年中，将需要在劳动力能力上投资50亿至130亿美元，以释放未来的生产力增长。
将通过大量投资使未来准备就绪的工作将包括金属钳工，机械师，建筑和工程技术人员以及电子和机电一体化方面的专家。
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