Immersive Technologies已宣布其2018年全球业务改进奖的获奖者。
Immersive Technologies成立十周年之际，表彰采矿公司将模拟作为业务改进流程的关键推动力而取得的最杰出成果。
因其通过基于战略模拟器的培训计划不断提高运营安全性，效率和生产率的成就而入围了2018年全球业务改进奖的决赛入围者。
皮博迪能源在该奖项中赢得了露天采矿类别。作为其“运行以提高可读性”计划的一部分，皮博迪能源（Peabody Energy）的目标涉及多个目标，这些目标涉及安全性，运输卡车的现场时间以及导致计划外维护的基于设备的事件。
Immersive Technologies与Peabody合作开发了一项托管服务解决方案，该解决方案涉及Immersive Technologies提供的培训专家和分析支持。所取得的成果包括：现场时间缩短了11％，操作员诱发的机器滥用事件减少了36％，从而节省了成本。
“提高安全性和管理成本是Peabody业务模型的重要组成部分，持续改进过程是我们成功的核心。我们很高兴我们的“可靠性运行”计划被选为2018年全球业务改进奖得主，北羚羊罗谢尔矿山运营副总裁Scott Durgin说。
智利铜矿Codelco的Chuquicamata赢得了地下采矿类别。Codelco利用模拟对他们的载重卸载（LHD）和长孔生产钻机操作人员进行了基线培训需求评估。
最初的操作员评估得出的见解促进了针对特定操作员行为的战略培训计划的部署。结果显示，LHD降低了49％，深孔生产钻机操作员与安全，生产和计划外维护成本相关的行为提高了56％。
力拓（Rio Tinto）因采用自主运输系统而赢得了澳大利亚铁矿石矿类奖。通过教会操作员在管理自动卡车的同时运用更好的挖掘和装载技术，该公司发现每小时的吨数增加了8％，在时间上增加了卡车位置的创建，并减少了卡车管理的异常和等待时间。
其他入围者包括Caserones，该人因分析机器健康数据而赢得了智利铜矿奖； Bengalla Coal，因利用铲子生产数据来提高挖掘机的挖掘率而获得了澳大利亚煤矿奖。
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