力拓的Marandoo矿因将模拟器用于操作员培训和业务改进而获得了Immersive Technologies的2015年业务改进奖。
该奖项旨在表彰致力于通过基于模拟的培训来提高效率，生产率和运营安全性的地雷。
引入可能导致操作员适应性和车队混合经营风险的新型卡车模型后，Marandoo的工人使用了6 sigma方法来协助集成。
Immersive Technologies的模拟器还用于改善和衡量操作员的行为和技能。
在三个月内，该矿山报告节省了60％的培训资源，将操作员的故障减少了31％，将周期时间缩短了5％。它还记录了特定故障和操作员故障组件之间的卡车平均时间缩短了11％。
Marandoo的项目负责人-负责矿山运营的主管托尼·莫里斯（Tony Maurice）表示：“该项目在安全的环境中捕获和完善了实践，进行了试验，调整了流程并验证了理论收益，并最大限度地减少了采矿活动的中断。”
Marandoo是从39个不同国家/地区的265多个矿山中选出的。其他全球入围者包括英美资源集团在智利的Los Bronces矿山，金罗斯在美国的诺克斯堡矿山以及印度尼西亚的KPC。
先前的获奖者包括Kiewit Mining Group和Peabody。
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