矿业服务公司Macmahon已在全公司范围内推出LiveHire的Live Talent Community技术，以支持其对新合同不断增长的招聘需求。
该技术被描述为人才管理的生产力和协作软件平台，为Macmahon提供了企业规模的人云招聘生态系统。
在过去的12个月中，Macmahon获得了几份重要合同，因此对资源的需求很高。这项工作包括在Dacian Gold在西澳大利亚州金矿的Mt Morgans黄金矿山签订为期五年，价值2.5亿美元的合同，以及与QCoal Group在昆士兰州Bowen盆地拥有多数股权的Byerwen煤矿与QCoal Group达成3.5亿美元的合同。
珀斯的承包商是第一家实施LiveHire软件平台的采矿服务公司。2017年7月，LiveHire签署了其第一家采矿公司-皮尔巴拉（Pilbara）铁矿商Roy Hill。
Macmahon人力资源经理凯瑟琳·布莱克洛克（Katherine Blacklock）表示，承包商需要将目光转向常规渠道之外，以提供一种既可以快速便捷地招募新候选人，又要掌握其现有员工广泛技能的服务。
布莱克洛克说：“作为采矿承包商，在多个项目中拥有劳动力，我们必须招聘最优秀的人才，并在现有员工队伍中充分利用他们的技能。”
“创建人才社区将使我们的员工聚集在一个空间中，我们可以迅速确定合适的人选出合适的工作。”
Macmahon与LiveHire签订合同两周后启动了“人才社区”。
采矿服务公司计划使用该技术与过去，现在和将来的候选人进行交流，作为主动采购战略的一部分，以提高招聘效率，雇用质量和雇用多样性。
预计Macmahon最初将邀请过去的申请者加入其Live Talent Community，以便在他们在其他地方刊登广告之前为他们提供首次了解新职位的机会。
LiveHire联合创始人兼增长总监Mike Haywood表示，Macmahon对劳动力多样性和敏捷性的关注非常适合人才社区解决方案实现的主动招聘流程。
海伍德说：“鉴于采矿业的就业增长，投资重点和高离职率，采矿业代表了LiveHire的一大增长行业。”
“ LiveHire直接企业销售团队和招聘流程外包（RPO）合作伙伴现在正在努力工作，以垂直发展生态系统，直至关键的劳动力数量。”
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