澳大利亚公司董事协会（AICD）报告说，ASX200董事会职位上的女性代表人数有所增加，从去年同期的25％上升到28％。
在ASX100公司中，这一比例甚至更高：女性首次占董事会职位的30％。
非执行董事兼创始男性倡导者成员凯文·麦坎恩（Kevin McCann AM）表示：“由于不同角度的集体智慧，大量女性董事加入董事会提高了董事会审议的质量。”
矿业占ASX100和ASX200公司的20％。
Fortescue Metals Group的董事会中有超过50％的女性代表，而大型矿业公司BHP Billiton，Rio Tinto和OZ Mineralsall的董事会中都有多名女性成员。
Fortescue于去年宣布任命其首位女性首席执行官伊丽莎白·盖恩斯（Elizabeth Gaines），取代了长期担任首席执行官的内夫·鲍恩（Nev Powerin）。
然而，尽管季度结果显示，到2018年底，ASX董事会中女性代表比例达到30％方面取得了积极进展，但是AICD主席Elizabeth Proust AO对女性任命的减少表示担忧。
今年5月，这一数字下降到49％，这是自今年1月以来首次低于50％。
普鲁斯特说：“长期以来，实现这一目标的障碍一直是需求而不是供应之一。澳大利亚并不缺乏有才华和经验的女性，2018年女性被任命者的广度和经验深度就是证明。”
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