在集会之后，几乎暂停了将格里芬煤矿的维修工人的工资减半的决定。
据美国广播公司称，在企业讨价还价协议谈判失败后，公平工作委员会已下令搁置计划中的“黑煤矿业奖”（2010年）。
6月初，FWC决定终止格里芬煤炭公司（Griffin Coal）及其70名维修工人之间的现有EBA，这一决定将使工人的工资削减43％。
“经过长达12个月的长时间谈判，格里芬（Griffin）多年来一直在努力削减薪水，削减工人公平协商的工作条件和应享权利，FWC裁定，为了'公共利益'，该协议应将于7月10日终止。” AMWU当时表示。
据报道，2015年3月至2016年2月，工会与矿工之间举行了24次讨价还价协议会议，而在FWC的推动下，工会与矿工之间举行了15次会议达成协议，但双方未能达成共识。
根据公平工作委员会的文件，“在这些讨价还价会议结束时，AMWU向委员会表示，它无法同意或不同意格里芬煤炭公司已“向员工讨价还价代表传达了改变秩序的财务和经济要求。以实现可持续发展的业务。”
“此外，AMWU无法同意或不同意格里芬煤炭公司将《维护协议》中的条款视为关键条款，包括：薪资，名册，承包商的使用，人员配备水平，退休金以及票价和津贴。”
此后，工人们宣布将进行24小时滚动保护罢工。
这一举动推动了FWC的进一步听证会。在AMWU提出申诉后的几周内，FWC现在决定停止减薪。
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