经过数月的持续不断的工业行动，格里芬煤矿维护工人已经失去了工资纠纷。
在一系列失败的企业讨价还价协议签订之后，争端始于6月，维护工人恢复了现有的Black Coal Mining Industry Award（2010年），该奖项将导致削减43％的薪资以及应得的权利和条件。
工人随后进行了一系列罢工，以推动重新谈判。
随后做出了停止将工资恢复为奖励的决定，但是工人无法重新谈判新的EBA，并已被减薪。
然而，在格里芬决定将工资只降低19％而不是原计划的43％之后，工人并没有完全丧失。
据《西部报》报道，工人现在每年的收入为11.3万美元，较之前的13.9万美元有所下降。
随着EBA谈判的继续，格里芬煤炭公司的所有者Lanco已同意在接下来的六个月中自愿支付比裁决多40％的价格。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。