伍德赛德石油公司（Woodside Petroleum）在2016年将首席执行官彼得·科尔曼（Peter Coleman）的薪酬削减了超过100万美元。
在总部位于珀斯的石油和天然气公司的2016年年度报告中，据透露，科尔曼2016年的薪酬约为895万美元，较2015年的977万美元有所下降。
科尔曼的减薪包括他的短期激励从刚刚超过200万美元（261万美元）降至108.5万美元。
薪水走低是因为伍德赛德去年在该公司的年度股东大会（AGM）上接受了所谓的“第一次罢工”，当时近28％的股东投票反对其薪酬报告。
如果超过25％的股东投票反对该报告，就会发生罢工。
伍德赛德董事长迈克尔·钱尼在年度报告中评论：“人力资源与薪酬（HR＆C）委员会主席Melinda Cilento和我花了很多时间与股东互动，以了解他们对我们薪酬政策和惯例的担忧。
“今年的报告表明了我们对回应这些反馈的承诺。我们对首席执行官和主要管理人员（KMP）的薪酬安排进行了许多重大更改，这些更改反映在2016年的薪酬结果中。”
如果伍德赛德在2017年连续第二次罢工，其股东将有机会在今年的年度股东大会上溢出公司董事会。
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