Newmont亚太区运营服务总经理Lara Bruhns表示，在未来十年中，对变更管理技能的需求很高。
在她在2017年奥斯汀峰会上的演讲之前讲话：Bruhns指出，采矿业的创新势在必行，将发明转化为创新本身就是一项专门技能。
“我们需要在流程开发上具有务实的人以及变更管理技能，以确保创新获得认可，”布鲁恩斯说。
“有很多创新可以应用到我们的流程中，但是只有人才可以找到成功将创新纳入公司系统（包括人力和技术）的方式，这将在未来的矿山中占有一席之地。 。”
布鲁恩斯还表示，纽蒙特公司致力于通过提高安全性，盈利能力和责任感的方式来利用创新。
她说：“纽蒙特公司有兴趣进行创新以为公司创造价值，而不一定是为了创新。”
Bruhns称其为采矿创新的“目标”方法。
她说：“这是因为人们承认纽蒙特无法一直关注所有已发明的事物。”
“我们着眼于流程中的瓶颈和杠杆点，以针对可以实施对我们的业务最具影响力的创新的目标。
“这是对拥有焦点很重要的承认，并承认与实施这些资源相比，您通常拥有更多的创新机会，而不是资源，因此您需要优先考虑它们。”
Bruhns的演讲“使用目标创新来实现卓越运营”是Austmine 2017的“生产性矿山”的一部分：争取卓越运营会议。
在会议上发言的其他矿业主管将是：独立集团董事总经理兼首席执行官彼得·布拉德福德（Peter Bradford），致力于通过提高生产力来塑造世界一流的地雷；以及The Well Connected Mine的Maptek董事总经理Peter Johnson。
Bruhns说3D可视化技术的进步给她留下了深刻的印象，该技术使解释复杂数据变得更加容易，并使Newmont的投资部门能够做出更明智的决定。
她说：“我们可以获取有关复杂地质结构的高度详细的信息，并相对容易地对其进行可视化，从而使那些不一定拥有地质科学高级学位的人们更容易理解。”
奥斯汀2017：Mining的创新必要会议将于5月22日至24日在珀斯会议展览中心举行。
该活动是澳大利亚的首要会议，旨在展示资源行业的最佳技术创新。
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