Glencore的Mount Isa Mines与澳大利亚地雷测量师协会（AIMS）合作，首次颁发了地雷测量领域的Tim Underhill多样性奖学金。
纽卡斯尔大学荣誉二年级学生凯瑟琳·林赛（Katherine Lindsay）今年19岁，上周在新南威尔士州猎人谷（Hunter Valley）举行的AIMS全国会议上被正式认可为该奖学金的第一位获奖者。
这项为期三年的奖学金支持女学生开始或继续他们在地雷测量方面的学习。
除经济支持外，该奖学金还保证Lindsay在伊萨山矿山的年度假期计划中占有一席之地，在那里她将获得经验丰富的地雷测量师的宝贵专业发展和指导。
奖学金计划以已故的蒂姆·安德希尔（Tim Underhill），伊萨山矿山的高级地雷测量师和一位受人尊敬的AIMS研究员于2014年去世而命名，该奖学金计划旨在增加该专业技术采矿学科中女性的机会，安德希尔对此充满热情。
嘉能可公司在北昆士兰州锌资产的执行总经理丹尼斯·哈默尔（Denis Hamel）表示，该奖学金为企业提供了一种新的方式，以支持有才能的女性在该行业发展事业。
哈默尔说：“嘉能可致力于为采矿业的工人，特别是传统上在行业中代表性不足的群体建立就业途径。”
“我们知道，行业中日益多样化的多样性使我们的员工能够面对更广泛的观念和克服运营挑战的新方法，从而带来更多的创新和更好的运营成果。”
Lindsay是新南威尔士州奥兰治市的一位杰出成就者，她说，她为她的学术成就和职业抱负而感到感谢，她对此深表感谢。
Lindsay说：“该奖学金将为我提供宝贵的支持，以完成我的学位并实现成为注册矿山测量师的长期目标。”
“我对Glencore运营中将获得的独特工作经验机会感到非常兴奋，这将使我对矿山勘测的许多不同方面具有重要见解。”
AIMS的负责人Julia Reynolds表示，该研究所致力于在采矿测量及相关领域促进性别多样性。
雷诺兹说：“我们将继续与大学，公司和其他机构合作，以鼓励女性参与研究和发展地雷勘测的职业。”
“ AIMS采用了一种协作方法和一项综合战略，提供了一种机制来吸引，招募，留住和发展该部门各个层次的妇女。
“我谨代表AIMS祝Lindsay女士学习顺利，我期待她有一天成为AIM的正式会员，并获得采矿业认可。”
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