Glencore通过在2019年大幅增加其学徒人数来支持其作为澳大利亚领先的采矿业雇主之一的地位。
多元化的矿工将其学徒计划扩大到现在包括澳大利亚各地社区的362名年轻男女。
嘉能可公司仅在今年就为澳大利亚的煤炭，铜，锌和镍业务迎接112名新学徒。
他们加入了该公司在澳大利亚的250名第二，第三和第四年学徒。
Glencore的目标是通过其学徒计划提供组成部分，以帮助他们培养具有全国公认的贸易资格和强大的职业发展道路的明天的人才。
尼克·沃森（Nick Watson）去年在新南威尔士州的辛格尔顿高中（Singleton High School）取得了高中证书，今年，他加入了嘉能可（Glencore），成为Mangoola煤矿的电气学徒。
沃森说：“我很高兴学习新技能，这些技能将为我的职业生涯打下基础，结识新朋友，并享受在像Mangoola这样的行业领先的复杂矿山工作的挑战。”
卡斯汀·莱姆森（Casten Lemson）在昆士兰州宪章大厦（Charters Towers）长大，并搬到伊萨山（Mount Isa）完成伊萨山矿山的土著就业计划，他是2019年的另一名新兵。
Lemson今年将作为一名学徒柴油钳工开始在伊萨矿山的铜矿运营。
“我一直想成为一名传统商人，并且非常热衷于在学校进行车辆维护。伊萨山矿山的原住民就业计划帮助我看到了一条清晰的道路，而学徒计划为我提供了在查塔斯大厦从未有过的职业机会，”莱姆森说。
在北领地，塔娜·古尔德（Tannah Gould）将加入嘉能可（Glencore）的麦克阿瑟河矿（MRM）锌团队，开始她在冶金领域的工程设计贸易。
去年，古尔德从达尔文（Darwin）在麦克阿瑟（McArthur）的环境小组工作了7天，然后在Nhulunbuy高中完成了12年级。
“我的工作经验安排使我想立即在MRM工作。人们向您挑战，让您每天变得更好。我很高兴开始我的贸易，用手做金属，并用原始的自然资源创造出一些东西，”古尔德说。
昆士兰州资源委员会（QRC）指出，新的Glencore学徒中有74名将在该州工作。
QRC首席执行官伊恩·麦克法伦（Ian Macfarlane）表示，男女青年队伍在资源领域正从事长期而有益的职业。
麦克法伦说：“我对嘉能可公司学徒人数的大幅增加表示祝贺，这将为这些年轻的学徒带来改变生活的机会。”
“在过去的12个月中，资源部门每40分钟创造一份工作，这有助于降低该州顽固的高失业率，失业率超过6％。”
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