“无论几点上井，都能洗上一个舒适的热水澡，吃上热乎的饭菜，祛除寒气消除疲劳，心情舒畅又愉快！”，“现在食堂的饭菜不仅管饱，花样也多了，每天都有肉，不仅种类多而且很实惠。”在内蒙古上海庙矿业公司榆树井煤矿、新上海一号煤矿筹建处，总能听到职工们这些发自内心的“告白”。
近年来，上海庙矿业公司倾力塑造“草原上的红飘带”党建品牌，遵循“完成任务、带好队伍”的核心思想，着力打造“家”文化，把服务职工生活、强化后勤管理作为一项重要工作来抓，始终以职工生活的满意度为目标，量力而行，适度投入，不断提高职工的幸福指数，让他们感受“家”一样的温暖。
凝聚家的共识
企业发展的最大潜力在于每个职工追求美好生活的愿望，为了让职工凝聚“上矿一家人”的共识，该公司在矿区建立了棋牌室、羽毛球、兵乓球活动室、周五影院、职工阅览室、唱吧等文体活动室，经常性开展喜闻乐见的文体活动。每逢重大节日，组织开展丰富多采的主题文化活动，在继承发扬传统文化的同时，展现矿工风貌。以打造学习型矿山为载体，开展各类读书活动，引导干部职工学习新思想、增强新本领、激发新作为、建功新时代。
体现家的温暖
雪中送炭三九暖，一言一行总关情，该公司围绕矿井安全生产主基调，坚持唱好“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的民生四季歌。听民情、察民意，以暖心的举措，用真情的动作，打造“衣食住行”的民生名片，让职工品咂“幸福的滋味”。在定期组织对食堂进行民主评议活动的基础上，增加补贴额度，提高饭菜质量和服务水平，将“十元吃饱”自助餐升级为“十元吃好”。开展生日、生育、新婚、丧葬等各类慰问活动，认真落实“帮扶送教育”活动，让职工切实感受到“娘家人”的温暖。
聚焦家的合力
让安全根植于员工心中，落实在行动中，该公司定期组织女工协管员开展“三违”帮教及群众安全监督岗、青年安全监督岗等群众性安全监督检查活动，组织安全宣讲、家书嘱安全、女工家属下井慰问、安全知识有奖问答、签订安全承诺书、安全知识竞赛等形式多样的安全文化活动，消除安全生产的盲点，筑牢安全生产。针对职工无法辅导子女放学后的作业问题，该公司制定职工子女小学托管服务实施方案，开设“草原英才”职工子女托管班，解决职工后顾之忧，使其安心工作。通过开展专业化队伍民生问题专题座谈会，凝聚了“一家人、一条心、一个拳头、一股劲”的共识，有效促进了专业化队伍的稳定提效，体现了“进了上矿门，就是上矿人”的担当和胸怀。
作者：王昊、徐虎、李游
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