在新山能战略重组的关键时期，上海庙矿业公司榆树井煤矿聚焦能源集团“忠诚+担当、智慧+汗水”、争创“五个表率”活动，在公司“草原上的红飘带”党建品牌的引领下，该矿党委打造“草原先锋”党建品牌，积极推进模范机关创建工作。
党建是企业发展的“根”与“魂”。“草原先锋”不仅是榆树井煤矿的党建品牌，更是发挥“党建是大动力”的战略抓手。先锋，是使命的拓荒者，是自信的创造者，是时代的引领者，在集团公司“二次创业”中，榆树井煤矿勇于担当、敢于冲锋，为上矿发展不遗余力，为临矿明天上下求索。在“草原先锋”的引领下，该矿机关党支部实施党建“服务+”支部工作法，将服务工作贯穿于矿井的安全、生产、经营、民生等各个方面，将原来的区队汇报变成机关到基层写实，由原来的电话“遥控”指挥变为到现场解决问题，走向基层，深入一线，沉到现场，注重“面对面”的指导帮扶。通过搞好服务，机关科室和基层区队的关系进一步融洽，全矿形成了上下联动、团结协作的良好氛围，有效助推了矿井的中心工作。
为推进模范机关建设，该矿推行“流动红旗”制度，从安全生产、工作协调、制度落实、遵章守纪、日常管理等五个方面对机关严格进行考核，对排名第一和倒数第一的机关部门负责人及成员进行绩效奖惩，有效调动了机关人员的工作积极性，自觉从部门和矿井大局出发，主动担当作为。同时，充分利用“三会一课”、主题党日、调度会、（科）区务会、班前会等各项形式和载体，积极进行山东能源集团“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育宣讲，学习临沂市直机关工委《关于开展模范机关建设工作的实施意见》等文件精神，组织开展“提升机关部门服务水平”等建言献策活动，要求机关人员带头讲政治、讲忠诚、讲担当、抓落实、抓学习、讲纪律，立足新起点、担当新使命，树立新气象、展现新作为，充分发挥机关的“大脑”和“中枢”作用。今年7月份全矿煤炭产量占集团公司26%，超额完成利润指标，实现健康稳定高质量发展，以实际建设成效助推“四个领先”的“四富临矿”建设。
（王新立、李娟龙）
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