参加今天在昆士兰州启动的工作准备项目的采矿学徒中，年轻妇女将占一半。
31名学徒将参加为期4周的必和必拓三菱联盟（BMA）工作准备计划，该计划由昆士兰州矿产和能源学院（QMEA）运营，在可复制矿场实践的环境中学习贸易技能。
必和必拓一直处于建立性别多元化采矿业的最前沿。该公司去年宣布，计划到2025年使一半的女性劳动力成为女性，因为一家性别多元化的公司将提高绩效。
Moranbah州立中学的Coalfields培训卓越中心将在学徒（16名女性）之前主持该计划，然后在昆士兰州中部的六个（BMA）地点开始全职工作。
QMEA主任卡特里娜·李·琼斯（Katrina-Lee Jones）表示，该计划在第二年就在教育和培训领域开辟了新天地，确保了从学校到现场的安全，无缝过渡。
琼斯说：“ BMA工作准备计划是对我们学校计划的合乎逻辑的扩展，在过去的几年中，许多BMA学徒参加了QMEA经验。”
“很高兴看到学徒中有一半是妇女，她们是根据功绩获得职位的。
“这也是在昆士兰资源委员会（QRC）成员开始关注该行业回暖时熟练劳动力的可获得性和成本的时候。”
QMEA发现该计划中的所有学徒都来自地区城镇，这一点很重要。
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