科技公司Workfast已将去年推出的类似Uber的按需招聘平台扩展到了澳大利亚的采矿业。
这家在悉尼的初创企业表示，这项技术已经在澳大利亚的建筑业中获得成功，它将为矿业公司提供以可变的工资率雇用劳工的工人，这是该行业的首创。
Workfast声称，借助基于网络的平台，采矿公司可以节省多达30％的招聘成本，该平台基于经验和可用性来计算工人的小时工资。
Workfast补充说，该平台意味着矿业雇主仅需支付工人所需的费用。
在过去六个月中，随着采矿业招聘活动的增加，该公司现在将其技术推广到该行业的时机已到。
Workfast首席执行官Tim Nieuwenhuis认为，随着整个行业的市场状况不断改善，矿业公司可以使用该服务。
Nieuwenhuis告诉澳大利亚矿业公司：“这是一个好时机，而且随着行业将继续增长的预测，人力资源总监需要与合适的工人一起准备，这些工人既可以满足其增长战略，又要满足董事会对精益和高效的要求，” 。
“矿业公司的最大趋势是需要在任何可能的地方找到节省的资金。由于行业的波动，人力资源主管感到要精简和高效的巨大压力。
“这意味着寻找新的招聘机构或利用技术来帮助降低成本。”
Workfast于五个月前在澳大利亚各地启动，在多个领域提供人员配置，包括劳动力租赁，物流和物料搬运以及建筑和施工。
该公司已实施了一项制度，向其所有雇员和承包商提供保证–如果他们不适合该职位，则无需付款。如果公司在两个小时内取消，则免费。
Nieuwenhuis表示，浮动定价对采矿业是一项真正的创新，它将使公司能够节省大量成本。
“如果我们找到了一个能够以较低的价格满足您的需求和可用性的工人，我们将把节省下来的钱转移给您。当您紧急需要一个工人，或者您想要雇用我们最好的工人时，那您可能要支付高昂的费用。” Nieuwenhuis说。
“完全透明，您做出最终决定。一切都取决于供应和需求。”
该平台的另一项创新是将整个人力资源流程与自动时间表和每周时间表，发票，付款，费用核对相集成，计算加班时间并产生工资单。
Nieuwenhuis解释说：“它有效地淘汰了中间人，这就是节省和提高效率使每个人受益的地方。”
对于大公司而言，即使工资折扣降低5％，也可能节省数十万美元。相比之下，如果传统的劳工雇用或招聘机构找到了便宜的员工，他们会把储蓄作为利润而不是转嫁给客户。
Workfast正在开发一种移动和智能手机应用程序，以将该技术添加到基于Web的平台中。
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