根据青年机构YouthInsight的研究，超过一半的澳大利亚年轻人对采矿职业一无所知。
该机构代表1061名15至20岁之间的高中生和一年级大学生，他们发现采矿业的知识非常低，其中59％的研究人员对此一无所知。
此外，研究表明，只有30％的学生对采矿或采矿设备，技术和服务（METS）领域的职业感兴趣。
尽管采矿业和METS为澳大利亚提供了110万个工作岗位，但METS Ignited首席执行官Ric Gros表示，很明显，必须做更多的工作才能使年轻人意识到机会和回报。
Gros说：“随着现代采矿业劳动力的巨大转型，现在是该行业变得更聪明的时候了，让年轻人意识到在澳大利亚和全球范围内提供的令人兴奋和有益的职业。”
“澳大利亚的世界一流的METS部门将需要许多高技能的年轻人来填补明天的工作，其中包括无人机飞行员，环境和社会科学家及工程师。
“工作就在那里-METS部门的领域，例如信息和通信技术以及专业和技术服务，在2005年至2015年期间增长了164％。”
研究发现，采矿业的高收入引起了学生最大的兴趣（48％）。采矿业的工作和机会数量也吸引了一些学生（20％）。
根据YouthInsight的报道，对采矿业的重视程度低是由于缺乏知识，受访者说：“这不是我从未考虑过的行业”（45％），而“我对此一无所知采矿”（40％）。
澳大利亚矿产委员会（MCA）矿产高等教育委员会执行董事加文·林德（Gavin Lind）表示，现代采矿业正在被自动化，无人机，机器人技术和人工智能等创新技术所改变。
Lind说：“这项调查有助于我们了解未来劳动力的职业偏好，并解决一些有关澳大利亚世界领先的矿产行业职业的误解。”
“我们的行业有一个很好的故事，我们的高技能，高薪劳动力比其他行业年轻，薪水更高，受过更好的培训，并且学徒所占的比例比其他行业要高得多，平均每周全职工资为2610美元，比所有行业平均水平高67％。
“我们需要更好地讲故事，以使年轻人和他们的父母意识到所提供的巨大机会，包括世界领先的创新。”
AusIMM首席执行官斯蒂芬·杜尔金（Stephen Durkin）补充说，资源行业的未来依赖于学生继续被矿物行业专业人士所吸引的巨大机会所吸引。
“随着行业的突破性创新带来就业需求的变化，出售多样化的职业和途径是AusIMM的首要任务。从金融专业的学生到研究软件工程的学生，这项研究将有助于为采矿业提供信息并将其定位为理想的职业选择。”
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。