力拓（Rio Tinto）在2018年国家资源女性奖（WIRNA）中由于性别多样性和反家庭暴力倡议而获得了两个奖项。
该矿业专业获得了“多元化计划和绩效卓越奖”，而力拓公司增长与创新项目塑造总经理Rachel Durdin则被评为“澳大利亚资源”性别多元化冠军。
该公司获得了其“白丝带工作场所澳大利亚”认证的多样性计划和绩效奖，该奖项是今年早些时候获得的，该奖项符合三个标准下的15个必要标准，以支持性别平等并为在工作场所内外遭受暴力的妇女提供支持。
与此同时，Durdin因在公司中所取得的成就而受到认可，以确保公司在所有员工中保持安全和平等。
她说：“这是一段漫长的旅程，但我为实现部门内女性的真正改变而走了多远感到非常高兴。”
“尽管还有很长的路要走，但我们正朝着正确的方向前进，它提供了安全和支持性的工作场所，并为妇女担任了我们业务中各种角色的持续机会。”
力拓（Rio Tinto）因其在昆士兰州韦帕（Weipa）运营的包容性网络（也包括多样性计划和绩效类别的卓越表现）以及澳大利亚资源杰出女性类别的决赛入围者乔安妮·达德利（Jo-Anne Dudley）的杰出贡献而获得表彰，她的工作是促进工程技术领域的女性。
WIRNA已进入第五年，是澳大利亚矿业委员会（MCA），昆士兰资源委员会（QRC），西澳大利亚州矿产与能源商会（CMEWA），新南威尔士州矿业委员会等州矿业机构之间的合作伙伴关系澳大利亚矿业和能源商会以及塔斯马尼亚矿产和能源理事会（TMEC）。MCA还举办了今年的颁奖典礼。
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