DFP最新的《采矿和资源工作指数》显示，整个9月份整个采矿和资源部门的行业职位空缺减少了1.3％。
9月，常任职位的降幅为2.2％，而临时职位和合同职位的降幅为0.3％。
这与八月份的数据相反，后者的永久职位增加了2.4％，临时职位和合同职位减少了1.7％。
据DFP称，最新数据反映出“全国范围内招聘广告的软化程度有所提高”，同时也带有一些“行业特定的阻力”。
采矿和资源部门的就业同比增长为18.1％，但六个月的数字显示，在过去三个月中，增长放缓至6％，然后仅为0.4％，表明该行业最近的就业机会激增已开始趋于平稳。
在州和地区方面，西澳大利亚州和昆士兰州的就业机会分别下降了1.8％和1.3％。
西澳大利亚州的工作指数得分为94.89，低于8月份的96.64。但是，西澳大利亚州在就业市场中的份额是12个月来最大的增长，为2.4％。
DFP指出，昆士兰是一个稳定的市场，尤其是动力煤，该市场在2月达到顶峰，目前“接近创纪录水平”。
昆士兰州资源委员会首席执行官伊恩·麦克法伦（Ian Macfarlane）表示，尽管格伦科（Glencore）最近宣布将于明年在海尔克里克（Hail Creek）裁员430人，但昆士兰州中北部和北部地区对资源行业的熟练工人都有强烈的需求。
有趣的是，在工程工作类别中，行业和技术人员的水平是DFP自2013年底开始记录以来的最高水平。
9月份工程行业和技术人员职位空缺连续第五个月增长1.2％。
钻工，矿工和移动工厂操作员的职位空缺也有所增加，而装配工和劳工的职位空缺减少了3.7％，结束了DFP所说的最近的“牛市行情”。
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