澳大利亚政府宣布，临时雇员现在有权要求转为全职或兼职。
公平工作委员会在经过四年的诉讼程序后做出了该决定，其中考虑了工会和雇主代表提供的证据。
就业和劳资关系部长凯利·奥德怀尔（Kelly O’Dwyer）表示，《 2009年公平工作法》所涵盖的所有临时雇员，包括采矿业的雇员，现在都将受到该决定的影响。
该权利已经适用于其条款和条件由相关的现代奖励制度规定的雇员或依赖奖励的雇员。
“政府的做法将为国家工作场所系统所涵盖的所有员工确保一致，公平和平衡的安全网。公平与平衡意味着要考虑到雇主和雇员的利益。” O’Dwyer说。
“如果依赖奖励的雇员有权提出要求，并且受到雇主的合理保护，那么将同样的权利扩展到当前没有同样权利的其他临时工是公平的。”
雇主只能在与雇员协商后以合理的理由拒绝雇员的请求。
O’Dwyer说：“社区中的许多人都担心就业安全。但是，如果监管过于繁琐，则雇主很可能不愿创造工作。这个问题需要采取谨慎而平衡的方法。”
澳大利亚资源与能源集团（AMMA）表示，这一变化不会对其成员产生太大影响。但是，它支持立法制度，可以更加确定谁是临时工，谁不是临时工。
对于保持正常工作方式的临时工，澳大利亚政府还澄清说，他们不能两次要求获得应享权利。这包括年假和裁员安排。
支付给临时雇员的费用可能会与随后提出的国家就业标准要求相抵销，以避免“两次下跌”。
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