尘埃落定甚至还没有落到新罕布什尔州的主要地区，而Eversource Energy再次感到伤痕累累。《经济时报》报道说，这家庞然大物的新英格兰公用事业正受到美国参议员（不是参议员）的抨击，目的是利用H1-B签证政策中的漏洞，将康涅狄格州和马萨诸塞州的IT工作外包给非移民工人。
在创造就业机会是选民的重中之重，而来自政治派别两端的一对民粹主义者却浪费了他们在花岗岩州的竞争时，看到一家美国公司如此公然地抛弃美国工人去增加他们的利润率。但是对于Eversource来说，这只是课程的水准。
正如之前在这个领域所讨论的那样，新罕布什尔州正在为我们的能源未来而战。大型公用事业公司已经达到该州对净能源计量的任意上限，但Eversource和其他公司对太阳能公司的稳定过渡几乎没有兴趣。立法者正在考虑解决这个问题的法案，但是，如目前所写，法案SB 333和HB 1116只会在几个月内导致失业。
悬而未决的是成千上万的当地工作，数百万美元的经济影响以及朝着更加可持续的环境不断发展的过程。基于这一点，总部位于康科德的SunRay Solar最近宣布，由于NEM上限，它被迫解雇了新罕布什尔州三分之一的劳动力，并缩减了运营规模。
同时，Eversource一直在边境地区发送高薪工作和长期收入。因此，可以肯定地说，无论星期二的出口民意调查怎么说，美国的工作并不是Eversource的主要动机。
但是如上所述，这条隧道的尽头可能是一片曙光，新罕布什尔州立法者有机会由当地工人来做正确的事，并保持清洁能源经济的发展。州立法者目前正在研究SB 333和HB 1116，以解决净计量上限。只有一个收获……。
当前版本可能打算做正确的事，但实际上，如果未解决，则只会永久地失去工作。账单仅增加了净计量上限的一小部分，这将在很短的时间内用完。这将导致更多的行业中断，而不是导致创新的中断类型。立法者可以通过在州公用事业委员会对该计划进行公正，彻底的评估的同时允许继续进行网络计费来解决该法案。众议院科学，技术和能源委员会于2月10日，星期五，就HB 1116举行听证会。他们会做正确的事情并修改法案以保护新罕布什尔州的太阳能工作吗？
如果他们关心创造就业机会和吸引他们的状态谁的选民以压倒多数表示支持开展业务的新方式的支持，新罕布什尔州的选举产生的领导人应该修改法案。
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