必和必拓三菱联盟（BMA）最近宣布，它将通过引进34辆自动驾驶卡车在昆士兰州的地区创造新的熟练工作，这表明澳大利亚矿产行业在提高性能，效率，安全性和环境的技术采用方面处于领先地位。
BMA及其供应商将创造150多个与项目相关的工作岗位和56个永久性职位，并投资1亿澳元支持在澳大利亚昆士兰州中部Daunia矿区引入自动卡车。
此外，也不会造成任何失业。这再次证明了技术和创新已经使澳大利亚的矿产产业向更好的方向发展。
长期以来，澳大利亚矿产委员会（MCA）一直在为澳大利亚采矿业及其高技能，高薪的劳动力提倡技术和创新的好处。
澳大利亚的矿产行业以在人类，创新和技术方面引领世界为荣。
创新，人员和技能与技术进步相结合，将带来更具全球竞争力的矿产部门，从而在高薪，高技能的工作中实现充实的职业。
2019年2月，MCA发布了EYs未来工作技能地图，该地图发现，由于技术的原因，未来5年内，澳大利亚采矿业77％的工作岗位将得到改善或重新设计，而如果实现这一目标，生产率将提高23％新技术的推出。
必和必拓发布的公告以其他行业创新计划为基础，例如在世界最大的机器人Pilbara成功引进了力拓（Rio Tintos）Autohaul无人驾驶火车，世界上最大的机器人以及自动驾驶，无人机和先进传感器的广泛采用。
BMA与昆士兰TAFE和CQUniversity合作，还通过其昆士兰未来技能合作伙伴关系来开发资源部门的自主资格。
在西澳大利亚州，South Metropolitan TAFE与资源部门合作开发了澳大利亚有史以来第一份自动化认证的资格证书，其中包括自主工作场所操作II级证书和在自动化工作场所中有效工作的课程。
自动化使工人摆脱了伤害，使矿山可以通过更高效的运营更快地向客户交付更多澳大利亚的优质矿物，并有可能通过优化车队和机械性能来减少排放。
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