根据Inmarsat研究计划，“物联网在矿业中的兴起”，采矿业对物联网（IoT）的采用突显了缺乏部署它所需的技能。
这对于更复杂的基于物联网的项目尤其重要，例如货运和供应链跟踪以及自动车辆操作。
实际上，在46％的采矿组织中，技能短缺被认为是开发基于IoT的解决方案的最大障碍。
该研究发现，据报道，物联网管理的各个层次都存在短缺，其中84％的组织在战略层面确定了短缺。
这与矿业公司提高其组织的安全技能（64％）和增加具有数据科学和分析技能的员工人数（52％）的愿望背道而驰。
“物联网为采矿组织提供了以以前无法想象的方式推动创新并降低成本的潜力，” Inmarsat采矿主管Nicholas Prevost说。
“联网的车辆，机械和传感器可以在采矿过程的每个阶段促进数据收集，使矿工能够获得有关其运行方式的更高水平的情报，并为他们提供更安全，更智能，更安全地工作的工具。更有效率。
“但是，要完全实现这些利益取决于矿业公司能否获得具有适当技能的员工，并且从我们的研究中可以明显看出，整个行业都缺乏基于IoT的解决方案的实际动手经验，因此阻碍了其利用更复杂的物联网项目的能力。”
普雷沃斯特（Prevost）表示，该行业的形象一直是缩小日益扩大的技能差距的主要障碍。
他建议矿业公司采用更聪明的工作方式来吸引他们所需的技能，并使矿业领导者致力于采用数字化实践。
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