Fortescue Metals Group（Fortescue）因其行业领先的原住民培训和就业计划以及在澳大利亚资源与能源集团（AMMA）2019年行业大奖中创新招募前国防军人员而获得认可。
在墨尔本举行的颁奖典礼上，Fortescue因其公司开创性的职业培训和就业中心（VTEC）计划而获得了2019年多元化和包容奖。基于简单但引人注目的成功完成培训后保证工作的想法，自2006年该计划启动以来，Fortescue已通过VTEC雇用了860名原住民。
Fortescue还因其“快速提高行业技能”计划而获得了“劳动力和工作场所创新奖”，该计划针对的是技能娴熟的专业退伍军人，他们在服兵役后经常面临寻找工作的挑战。
该程序是为期四周的课程而开发的，它以退伍军人在重型道路运输自动机械方面的经验为基础，使他们能够专门研究重型移动设备机械师。自2018年8月启动以来，已有82名退伍军人开始在Fortescues的工厂工作，担任重型柴油机修工。
首席执行官伊丽莎白·盖恩斯说：“在Fortescue，我们最重要的资产是我们的员工，我们致力于吸引，培训和保留一支多元化的人才团队，他们分享我们的价值观并拥护我们独特的文化。
“我们为成为澳大利亚最大的原住民雇主之一而感到自豪，我们的VTEC计划已成为我们承诺为原住民提供培训和就业机会的组成部分，这证明了举手而不是举手的价值。
“ Rapid Trades Upskilling计划已对退伍军人带来了积极的影响，他们的技能不断提高，并且对Fortescues的文化和价值观表现出强烈的亲和力，从而迅速成为了Fortescue家族的一员。
盖恩斯说：“这些奖项证明了整个公司，尤其是我们的Fortescue People团队的辛勤工作，奉献精神和创新精神，没有他们，这些计划将无法取得今天的成功。”
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