山特维克（Sandvik）的20多名员工已报名参加由全国各地的职业培训机构试行的数字培训课程。
该计划旨在为制造业和工程技术人员提供与工业4.0相关的技能，其中智能技术将改变工业流程。
山特维克的员工将接受网络物理系统，数字控制系统和数字网络方面的培训，这是“应用技术文凭”课程的一部分。
昆士兰州的四名工作人员已报名参加该课程，其中包括山特维克矿山自动化技术支持经理，矿山自动化技术支持专家和服务技术人员。
山特维克（Sandvik）服务业务部门经理内森·坎宁安（Nathan Cunningham）表示，作为自动地下采矿设备和采矿控制系统的提供商，该公司自然希望参与该计划。
他说：“本课程为我们提高现有员工的技能提供了一种很好的方法，以便他们可以更好地支持我们进入该行业的新技术。”
“拥有具有正确技能和知识的人意味着我们可以使新技术更有效地为客户服务。”
山特维克矿山自动化技术支持经理Ty Osbourne负责确保山特维克地下无人驾驶车辆，地下装载机，地下卡车和澳大利亚矿山的钻探的平稳运行。他表示，他希望这些技术发展到公司曾经拥有的技术一个更大的部门负责自动化，拥有更强大的员工队伍，并在五年内“自己领导团队”。
昆士兰州TAFE首席执行官玛丽·坎贝尔（Mary Campbell）评论说，作为该州首家提供应用技术文凭的培训机构，飞行员非常兴奋。
她说：“试点项目将确保昆士兰州的劳动力能够获得所需的新的创新培训技术，以使我们州的行业处于新的数字未来的最前沿。”
“该试点项目将为昆士兰州的企业提供重要的培训途径，以提高其现有劳动力的技能和技能，并使他们能够利用工业4.0将提供的新技术和机会。”
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