研究表明，澳大利亚年轻人对采矿业的兴趣不高

根据新的研究，澳大利亚的采矿和采矿供应公司需要做更多的工作，以提高澳大利亚年轻人中对其行业的认识，并建立未来的劳动力队伍。

青年研究机构YouthInsight进行的研究显示，他们有全国代表性的1061名高中生和15至20岁的一年级大学生，他们的采矿业知识非常低，其中59％的年轻人对采矿一无所知职业。

只有30％的学生对采矿或采矿设备，技术和服务（METS）领域的职业感兴趣。

“尽管采矿和METS可以为110万澳大利亚人提供就业机会，或每10个就业机会中的一个，而且为我们行业带来了广阔的前景，但显然，我们必须做更多的工作，以使年轻人意识到采矿和METS的机会和回报， METS Ignited的首席执行官Ric Gros说。

“澳大利亚世界一流的METS部门将需要许多高技能的年轻人来填补明天的工作，包括无人机飞行员，环境和社会科学家及工程师。就业就在那里– METS部门的领域，例如信息和通信技术以及专业和技术服务，在2005年至2015年期间增长了164％。

“随着现代采矿业劳动力的巨大转型，行业需要更加聪明地工作，以使年轻人意识到澳大利亚和全球范围内令人兴奋而又有意义的职业。像Dingo这样的中小型企业在向澳大利亚未来的劳动力展示METS行业的创新和高科技机会方面处于领导地位。”

调查结果在墨尔本举行的澳大利亚矿物教育峰会矿物委员会上发布，该峰会将来自工业界，学术界和政府的领导人以及学生和毕业生聚集在一起，以考虑未来的矿物劳动力，并讨论交付所需的技能和教育方面的变化澳大利亚采矿和采矿服务行业的新技术专业人员。

YouthInsight调查的其他结果包括：

对采矿职业的低重视是由于缺乏知识所致，受访者表示“这不是我从未想到的行业”（45％）和“我对采矿一无所知”（40％）。学生对采矿业是基于提供的高收入（48％）和提供的工作和机会的数量（20％）。澳大利亚采矿和采矿服务雇主被描述为“对澳大利亚经济重要”（63％），“重要到澳大利亚的未来”（52％），使用领先技术（35％），“提供大量机会”（35％）和“创新”（34％）。

MCA矿产高等教育委员会执行董事加文·林德（Gavin Lind）表示，自动化，无人机，机器人技术和人工智能等创新技术正在改变现代采矿业的面貌。

Lind说：“这项调查有助于我们了解未来劳动力的职业偏好，并解决一些有关澳大利亚世界领先的矿产行业职业的误解。”

“我们的行业有一个很好的故事可以讲–我们的高技能，高薪劳动力比其他行业年轻，薪水更高，受过更好的培训，并且学徒所占的比例比其他行业高得多，平均每周全职工资为2610澳元，比全行业平均水平高67％。

“我们需要更好地讲故事，以使年轻人和他们的父母意识到所提供的巨大机遇，包括世界领先的创新。”

AusIMM首席执行官Stephen Durkin表示，作为资源部门65 000名专业人员的代表机构，AusIMM认识到教育在行业中的重要性，特别是通过AusIMM教育捐赠基金为学生提供了学习的支持。采矿业的职业，并建立未来的专业劳动力。

Durkin说：“资源行业的未来取决于学生们继续被矿物行业专业人士的巨大机会所吸引。”

“随着创新性行业的就业需求发生变化，出售多样化的职业和可用途径是AusIMM的主要优先事项。从金融专业的学生到研究软件工程的学生，这项研究将有助于为采矿业提供信息并将其定位为理想的职业选择。”