BossTek赞助采矿奖学金

全球抑尘技术创新者设立了一项纪念奖学金，以纪念该公司的创始成员之一，以支持密苏里州罗拉市密苏里科技大学的采矿工程教育。由BossTek赞助的Barry Eaton Brown纪念奖学金适用于那些需要经济援助的采矿工程专业的学生。

自从成立以来，奖学金一直是我们帮助学生采矿的机会，这是公司成立以来的基础。 BossTek首席执行官埃德温·彼得森（Edwin Peterson）也是马丁工程公司的第三代所有者。

这也是我们纪念朋友和导师巴里·布朗（Barry Brown）的记忆和职业的一种方式，这对数十位为采矿业做出重大贡献的人们产生了重大影响。

密苏里州科学与技术大学（Missouri S＆T）成立于1870年，当时是密苏里州矿冶学校（MSM）-密西西比州以西的第一家技术机构，也是美国第一所科技机构。早期的学术课程着重于该州的采矿业及其迫切的技术需求，但是到1920年代末，学习课程包括采矿，土木，机械，电气和化学工程，以及化学，冶金，数学，物理学和地质学。

2008年，该学校更名为密苏里科技大学（Missouri S＆T），以反映其作为美国领先的技术研究大学之一的声誉不断提高。该大学拥有大约6800名本科生和1800名研究生，并提供99 ?? 40个研究领域的课程。

??? BossTek等公司的奖学金投资为我们的学生提供了改变生活的财务援助，???大学进步副校长琼·内斯比特（Joan Nesbitt）说。这意味着他们可以专注于学习，按时毕业并实现S＆T学位所带来的投资回报。我们感谢BossTeks对我们使命的支持。

密苏里州科技局广泛的采矿工程设施包括实验矿山和岩石力学与爆炸物研究中心。实验矿井支持矿井通风，岩石力学，钻探和爆破，炸药工程，矿物加工以及地表和地下采矿方法的教学和研究计划。

美国陆军和国土安全部也使用该地雷进行测试和研究。它是该国举行专业地雷救援比赛以培训地雷灾害第一响应者的仅有的两个地点之一。

彼得森家族与采矿业的关系可以追溯到1960年代，当时埃德温·彼得森（Edwin H. Peterson）带领马丁工程公司进入采矿业，该公司随后成为了散装物料处理设备和安全领域的全球主要创新者之一。他作为推动力量已有60多年了，至今一直担任董事长。该公司包括许多第四代家庭成员，例如从事销售和服务的Edwins儿子Rand，向Doug的Barry Browns负责。

布朗家族在采矿业中有着更深的渊源。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????，???，'，',,,,,,,,,,,，，，，，，，，，，，，，，，，，，，的道格回忆道。????????????????????????????????????????????????????????????最终他才30多岁就被提拔为矿山经理。

Barry Brown在Martin Engineering工作了20多年，退休后担任销售与市场营销副总裁。实际上，年轻的埃德温·彼得森（Edwin Peterson）早年就向巴里（Barry）汇报，在两人合伙成立一家名为Dust Control Technology的新公司之前，该公司已发展成为BossTek。该公司在头十年的唯一重点是采矿，拆除和其他行业的大规模除尘。此后，该公司将其范围扩大到包括领先的气味控制技术。

马丁工程公司和BossTek仍然是家族拥有和经营的公司，第二代或第三代员工与彼得森一家一起发展事业并不少见。道格回想起自己只有8-10岁并与父亲一起探访埃德温斯一家时笑了笑。

埃德温斯妈妈曾经为我们的生日烤蛋糕，他回忆道。???那是过去的家庭事务，即使经过70多年的经营，现在仍然如此。