Fortescue Metals Group将其创纪录的财政年度归功于公司领导层的多元化。
在2019财年，Fortescue打破了加工吨数的纪录，湿吨为176.9吨，未计利息，税项，折旧和摊销前的基本收益（EBITDA）为60亿美元（87亿美元），基本税后净利润（NPAT） 32亿美元。
该公司还打破了年度安全记录，总可记录伤害发生率（TRIFR）为2.8，比2018年6月提高了24％。
Fortescue创始人兼董事长安德鲁·福雷斯特（Andrew Forrest）表示，出色的成绩来自其团队的辛勤工作和决心。
他还将此结果归功于公司各种各样的领导者，其中包括26％的女性担任高级管理职务。
Forrest说：“ Fortescue是ASX200中仅有的15家性别平等的公司之一，我们为自己的董事会在性别多样性上仍然是澳大利亚工业和企业领导者感到自豪。”
“在建立全球影响力的同时，我们也在族裔多样性方面处于领先地位，两名中国代表担任董事会成员。”
Fortescue继续在离家较近的地方建立多样性，并以其卓越的土著人民领导力（LEAP）计划为企业内的土著领导人提供支持。
首席执行官伊丽莎白·盖恩斯（Elizabeth Gaines）表示：“在Fortescue，我们认识到鼓励多元化不仅是正确的事情，而且是明智的事情。”
“我们专注于通过支持有抱负的原住民企业领导者来建立我们在原住民培训方面的良好记录。
“ LEAP计划取得了巨大的成功，迄今为止，我们有42名原住民员工完成了该计划。
“在这个群体中，有50％的人被提拔，而30％的人是主管。”
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