矿业巨头必和必拓(ASX,LON,NYSE:必和必拓已冻结了下一财年主要管理人员的薪水,同时在头六个月向首席执行官迈克·亨利(Mike Henry)支付了610万美元。
这家全球最大的矿业公司在年度报告的薪酬政策部分中表示,亨利(Henry)通过短期和长期激励措施获得了大部分薪水,亨利在一月份取代了前老板安德鲁·麦肯齐(Andrew Mackenzie)。
出生于加拿大的亨利(Henry)一年的薪水为187万美元,基数为170万美元,养老金缴纳率为10%。该公司表示,这笔额外的400万美元是首席执行官对必和必拓的长期可持续性和股东财富创造的贡献。
必和必拓薪酬委员会主席苏珊·基尔斯比(Susan Kilsby)表示,该数字代表“该年度薪酬与绩效之间的适当契合”。她补充说,“就做出决定的全球背景而言,”这也是公平的。
大型和小型公司都面临成本压力,因为一些冠状病毒大流行已经关闭了一些矿井,并采取了新的安全措施。这些措施也有望影响高管的薪水。
必和必拓指出,亨利的总目标薪酬保持不变,仍为750万美元,比麦肯齐低12%。这位前首席执行官在2020财年上半年的收入为240万美元,另外530万美元是他2015年的长期激励。
最低工资亨利的薪水包使他跻身澳大利亚十大薪酬最高的首席执行官之列,也反映出简化高层管理人员薪酬的趋势。
他的长期激励计划包括最多340万美元的支出,而短期奖金包括在两年和五年内分两批价值不超过255万美元的股票,而不是年度奖金。
除了长期的报酬外,亨利还有望持有必和必拓股票,价值不低于基本工资的五倍,这对投资者来说是另一个好兆头。
这家总部位于墨尔本的公司上月报告称,其年度利润下降了4%,未达到分析师的预期。根据Refinitiv IBES的数据,截至6月30日的全年,来自持续运营的基础利润降至90.6亿美元,低于预期的94.2亿美元。
必和必拓表示,当时世界各地爆发新病毒的危险有可能损害其增长,并且已经在对2021年的需求前景施加压力。
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