人民网济南6月8日电(谈媛)生产经营单位从业人员是生产安全事故隐患和非法违法行为的知情者，最了解本单位的安全生产状况。为充分发动生产经营单位从业人员对本单位安全生产问题进行举报和监督，及时发现并排除事故隐患。近日，山东省应急管理厅、山东省总工会、共青团山东省委、山东省妇女联合会四部门联合发文进一步细化《山东省安全生产举报奖励办法》(以下简称《奖励办法》)，为生产经营单位从业人员进行安全生产举报提供更大便利。
发挥群团组织优势
生产经营单位工会要综合运用宣传册、明白纸以及工会活动等灵活方式，组织从业人员深入学习《奖励办法》相关内容，全面提升《奖励办法》知晓度。
各级共青团组织要将安全生产举报纳入“青年安全示范岗”创建活动，激励青年职工进行监督举报，充分发挥青年职工安全哨兵作用。各级妇联组织要深入开展“安全生产月”活动，广泛宣传安全生产举报政策，鼓励家庭成员相互关注、积极举报家属从业单位的安全生产问题，共建安全和谐家园。
强化应急管理部门安全监管
将安全生产举报奖励政策纳入生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员发证培训考核的重要内容，确保关键少数和危险岗位人员熟知了解。
受理生产经营单位从业人员安全生产举报后，应当及时核查；对核查属实的，应当依法依规进行处理，并向举报人反馈核查、处理结果。对不属于应急管理部门职责范围的举报事项，应告知举报人向有权处理部门举报，或者将举报材料移送有权处理部门调查处理。
对生产经营单位从业人员(包括其配偶、父母、子女)举报其所在单位的安全问题，经核查属实的，要积极发放奖励，奖励金额上浮20%，最高不超过50万元。
在危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、金属冶炼、涉爆粉尘等重点行业、领域生产经营单位设立安全生产举报信箱，定期开箱收取举报信件，并可在从业人员中选取信息员，建立专门联络机制，及时获取生产经营单位重大事故隐患、安全生产非法违法行为线索。
落实生产经营单位主体责任
鼓励危险化学品、非煤矿山、金属冶炼等重点行业、领域生产经营单位组织全部从业人员手机安装“爱山东”APP移动客户端，使每位从业人员能够熟练使用“爱山东”APP举报投诉功能。
生产经营单位要建立隐患排查奖励制度，设立有奖举报专项资金，对查出隐患的职工参照发明创新、技术革新奖励标准予以奖励，充分调动从业人员参与隐患排查治理工作。将安全生产举报政策纳入从业人员安全培训的内容，确保从业人员知悉本单位、本岗位的举报奖励情形。
生产经营单位从业人员可以通过信访、“12345”政务服务热线反映安全生产监督管理部门在日常监管、督查检查、执法检查中存在的履职不到位等问题，对经相关部门查属实的问题按照《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定进行处理。
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