请愿书呼吁雇主提供无化石的退休选择

在美国，许多人至少在一定程度上依赖雇主提供的退休计划，以确保其离职后的财务状况。在这种情况下，许多企业现在处于唯一由雇主提供的选择权涉及对化石燃料行业进行投资的位置。

因此，如果他们不想投资化石燃料行业，但仍然希望获得雇主提供的退休计划，那该怎么办？…如果他们希望退休基金不与动荡的石油行业挂钩？

这就是新请愿书背后的思想，该请愿书要求所有美国雇主为雇员提供无化石的退休选择。

请愿页面上有更多信息：

请愿书内容为：“我呼吁我的雇主以及所有美国雇主为雇员提供无化石的退休选择。”

对于大多数美国人而言，退休计划意味着要利用其雇主提供的401k / 403（b）或类似计划。实际上，美国工人已经在401（k）和类似的退休计划中投资了超过4.4万亿美元。

但是科学家们还告诉我们，要阻止气候变化的最严重影响，我们需要将80％的已知化石燃料储备留在地下，并在2050年之前迅速过渡到100％的清洁能源。这意味着，一家计划在北极地区钻探20年计划的大型石油公司的股份，或者押注中国建造新一代燃煤电厂的公用事业公司，既是不好的主意，也是不好的投资。

您努力工作，遵守规则并为退休做明智的投资。但是您的401（k），共同基金或退休金可能隐藏了一个肮脏的秘密。即使听起来不错的基金也可能包含足够的石油，煤炭和化石燃料库存，以威胁我们的共同住房。

例如，一支受欢迎的基金包含超过190亿美元的肮脏石油，煤炭和天然气投资，占总资产的11％以上！甚至某些以“可持续性”销售的基金也可能包含对石油和天然气部门或化石燃料的公用事业的大量投资。

您的401（k）和退休金委员会需要知道继续投资于煤炭，石油，天然气和化石燃料的未来风险-以及拥有更可持续发展的地球的机会，因为太阳，风和水所提供的能源比地上的旧恐龙。

您和您的退休计划决策者是否知道，美国劳工部认为，为更美好的世界而进行的投资与为获得高回报而进行的投资一样，可能是您的基金管理人的法律义务（也称为信托义务）的一部分？美国劳工部长托马斯·埃·佩雷斯（Thomas E Perez）说：“为退休计划的最大利益和为社区的成长而投资可以齐头并进。”

清理我们的集体退休的第一步是建立一个由同龄人和感兴趣的同事组成的联盟-我们的声音将更加强大。

如果您尚未这样做，请直接转到请愿页面并立即签名。